职务名称：招聘专员 工作目的： 为公司招聘优秀、合适的人才。 工作要点： 1、制定和执行公司的招聘计划 2、制定、完善和监督执行公司的招聘制度 ，3、安排应聘人员的面试工作 工作要求： 认真负责、有计划性、热情周到 工作责任： 4、根据公司发展情况，提出人员招聘计划 5、执行公司招聘计划 6、制定、完善和监督执行公司的招聘制度 7、制定面试工作流程8、安排应聘人员的面试工作 9、应聘人员的材料简历10、应聘人员材料、证件的鉴别 11、负责建立公司人才库 12、完成直属上司交办的所有工作任务 任职资格 其他要求： 年龄：23岁到35岁 性别：女性：1.55m~1.70m 听力：正常 视力：矫正视力正常 健康状况：无残疾、无传染病 外貌：无畸形。出众更佳 声音：普通话发音标准、语音和语速正常 知识和技能要求： 学历要求：大专以上需从事专业1年以上专业背景要求：曾从事人事招聘工作2年以上 ，有培训、授课经验英文水平：达到国家四级水平 计算机：熟练WINDOWS和MS OFFICE系列 特殊才能要求： 语言表达能力：能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍公司情况；并准确、巧妙地回答应聘者提出的各种问题 文字表述能力：能够准确、快速地将希望表达的内容用文字表述出来，对文字描述很敏感观察能力：能够很快地把握应聘者的心理 逻辑处理能力：能够将多项并行的安排得井井有条 综合素质： 特别关注：1、有良好的职业道德，能够保守公司人事秘密 2、独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等3、工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料 4、有较好的能力，能准备地把握同行业的招聘情况 其他要求： 5、能够随时准备出差 ；
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